ВОИ НА ГЛАВНОМ ФОРУМЕ СТРАНЫ
С 15 по 18 июня в Санкт-Петербурге прошел юбилейный XXV Петербургский международный экономический форум. В его работе приняли участие представители Всероссийского общества инвалидов.
Работа – всем без исключения
На площадке «Инносоциум» председатель Всероссийского общества инвалидов Михаил Терентьев выступил на круглом столе «#БЕЗИСКЛЮЧЕНИЯ: Как создать общество равных возможностей?», где обсуждались вопросы трудоустройства людей с инвалидностью.
«Безусловно, возможность зарабатывать, обладать финансовой независимостью, вести собственное дело – это вопросы первостепенного значения для инвалидов, – заявил Михаил Терентьев. – Доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в России в настоящее время не превышает 26%. Это чуть более половины от поставленных государством стратегических целей. Однако эта проблема носит двусторонний характер, поскольку, с одной стороны, работодатель боится трудоустраивать инвалидов, которым нужно предоставить сокращенный рабочий день, более продолжительный отпуск, а иногда и специальные условия по оборудованию рабочего места и доступности помещения. С другой стороны, инвалиды тоже не всегда стремятся выходить на работу, особенно если речь идет о низкооплачиваемых специальностях, поскольку, после отмены индексации пенсии работающим инвалидам, разница между пенсией и заработной платой оказывается невелика. Работодатели должны быть мотивированы принимать на работу людей с инвалидностью», – подчеркнул председатель ВОИ.
Он отметил, что нужно обсуждать возможность сохранения индексации страховой пенсии работающим инвалидам или рассматривать пенсию по инвалидности как пособие с общими принципами ежегодной индексации, а также пересмотреть критерии назначения региональных социальных надбавок компенсирующего характера по инвалидности (человек должен их получать вне зависимости от того, работает он или нет).
Михаил Терентьев назвал ряд уже принятых Государственной Думой законодательных норм, а также некоторые законопроекты, которые находятся в стадии обсуждения. Среди них:
– Изменение системы квотирования рабочих мест для инвалидов. Теперь квота считается выполненной только при наличии трудового договора, а не при создании рабочего места, как было ранее. С 1 сентября 2022 года общественные организации инвалидов получили возможность трудоустраивать сотрудников с инвалидностью на возмездной основе для работодателей, которые по тем или иным причинам не имеют возможности выполнить социальное обязательство по квотированию.
– Решение о сохранении всех социальных доплат в связи с инвалидностью или потерей кормильца для лиц до 23 лет, проходящих очное обучение и подрабатывающих в каникулярное время.
– Закон о бесплатном втором высшем и среднем специальном образовании для людей с инвалидностью, которые не могут работать по полученной ранее специальности.
– Закон о предоставлении преимущественного права для абитуриентов с инвалидностью, поступающих в училища или колледжи.
В центре внимания – инклюзивное предпринимательство
На XXV Петербургском международном экономическом форуме председатель ВОИ Михаил Терентьев и президент корпорации «Синергия» Вадим Лобов подписали декларацию о поддержке инклюзивного предпринимательства.
Всероссийское общество инвалидов и университет «Синергия» договорились объединить усилия по созданию условий для обеспечения равного доступа к активному участию в предпринимательской деятельности всех граждан вне зависимости от имеющихся у них ограничений по здоровью. Признавая ценности Конвенции ООН «О правах инвалидов», участники декларации выразили готовность противостоять дискриминации по признаку инвалидности при осуществлении предпринимательской деятельности, развивать деловые компетенции у бизнесменов и самозанятых с инвалидностью, а также у лиц данной категории, желающих начать собственное дело.
Стороны намерены оказывать всестороннюю поддержку инклюзивным предпринимателям в части развития человеческого капитала. Речь идёт, в том числе, о проведении обучающих курсов для инклюзивных предпринимателей, реализации программ в сфере повышения производительности труда и развития технологий бережливого производства, а также о содействии занятости людей с инвалидностью. Участники декларации планируют взаимодействовать в ходе создания сетевых образовательных проектов по основам предпринимательства для молодых людей с инвалидностью, в том числе студентов вузов и учащихся средних профессиональных учебных заведений. Университет «Синергия» готов задействовать весь спектр цифровых образовательных технологий, способных значительно упростить процесс получения полезных знаний и навыков для инвалидов.
«Уверен, наши совместные усилия создадут необходимые условия для развития инклюзивного предпринимательства в России. С точки зрения социальной модели, граждане с инвалидностью испытывают сложности именно из-за стереотипов в обществе, негативно влияющих на поиск работы. Если мы уберем часть преград, то сделаем среду более доступной, повысив уровень стартовой позиции до равных возможностей. Именно над снятием таких барьеров и работают предприниматели в сфере инклюзии, которые занимаются трудоустройством, социализацией и образованием людей с ограничениями по здоровью. Нашей же миссией является помощь работодателям в поиске профессионалов с инвалидностью, а начинающим специалистам – в интеграции на открытом рынке труда», – сказал Михаил Терентьев.
«Университет «Синергия» всегда стремился оказывать поддержку людям с ограниченными возможностями здоровья, включая представителей бизнес-сообщества, – заявил президент корпорации «Синергия» Вадим Лобов. – Заниматься предпринимательской деятельностью и тем самым вносить посильный вклад в решение социально‑экономических задач под силу любому человеку, имеющему на то желание и определённые компетенции. Признание этого факта является важным условием, способствующим гуманизации и процветанию современного общества».
* * *
Также в рамках форума заместитель председателя ВОИ Михаил Осокин и доцент Владимирского госуниверситета Григорий Трунин представили проведенное Всероссийским обществом инвалидов в 2021 году исследование «Социальный портрет российского предпринимателя с инвалидностью». Оно демонстрирует растущий интерес людей с инвалидностью к предпринимательству и эффективность его развития в качестве одной из форм трудоустройства инвалидов.
