«ШАГ НАВСТРЕЧУ» – В РОСТОВЕ НА ДОНУ

Но инструменты выживания и развития организаций ВОИ на занятиях предлагают не только спикеры. В работе Школы актива в Ростове-на-Дону приняли участие 54 представителя из 13 регионов России. И у каждого – свой уникальный опыт выживания и историй успеха. Обмен опытом наряду с обучением новым технологиям – важная задача Школы.

Вторая основная тема – ресурсное обеспечение организаций ВОИ, грантовая деятельность, написание проектов и непосредственно заявок на гранты, эталоном которых является, по мнению Михаила Осокина, Фонд президентских грантов. На основе его модели проводят свои конкурсы регионы, а также крупные бизнес компании.
Обе основные тематики были востребованы слушателями, причем вопросы организационного строения ВОИ, составления отчетности, устойчивости организации пользовались не меньшим спросом, чем тема привлечения ресурсов для уставной и проектной деятельности организаций.
«Собирался на это мероприятие с некоторым скепсисом, –  рассказывает председатель Новочеркасской городской организации Ростовской областной организации ВОИ Сергей Лозовский, –  поскольку многие темы в программе воспринимались как заявка на дежурный «разговор о важном». Но анализ первой из тем –  «Устойчивость местной организации» оказался чрезвычайно глубоким и тонким. Очень содержательными были и другие занятия –  «Командообразование», «Слабые места заявок», «Планирование бюджета»... К удивлению, весьма интересной оказалась и тема «Организационные основы деятельности ВОИ». Чувствовались тщательная проработка программы и большой личный опыт докладчиков».
«Хочу отметить высокое качество материалов и профессионализм спикеров, –  говорит участница из станицы Клетской Волгоградской области Елена  Бутрименко. – Спикеры смогли доступно объяснить сложные концепции и поделиться практическими рекомендациями, что позволило всем участникам глубже понять процесс создания социальных проектов. Школа был организована на высоком уровне, все было продумано до мелочей: встреча и доставка к месту проживания участников семинара, отель для проживания был комфортным, удобное расписание лекций,  одни из самых лучших спикеров, которые вели интерактивные обсуждения и позволили каждому из нас задать вопросы и получить обратную связь. Я особенно ценю атмосферу сотрудничества и взаимопомощи, которая царила на этом прекрасном мероприятии».

Важнейшей частью Школы актива стали практические семинары по рассмотрению проектов – как уже реализованных организациями, так и родившихся и обсужденных во время занятий.
Спикер Школы, председатель Владимирской областной организации ВОИ Галина Мизелева, ведущая практические занятия, имеет большой опыт грантовой деятельности. Она по достоинству оценила усилия участников по разработке собственных проектов, которые, как она считает, вполне жизнеспособны и могут стать заявками грантовых конкурсов. Вот ее оценка результатов работы Школы:
– Я бы разделила интересы людей, – говорит Галина Мизелева. – Кто-то учится писать проекты, кто-то уже умеет это делать, и на занятиях осваивали тонкости процесса, кто-то ищет новые способы работы. Были, например, мамочки детей с инвалидностью, им было интересно послушать о сопровождаемом проживании. Сейчас это программа начала работать на уровне Уполномоченного по правам ребенка, во Владимирской области она с прошлого года реализуется пилотным проектом. Мне нравится идея сопровождения человека с инвалидностью через всю жизнь. Это значит, что на каждом этапе у него будет помощь и поддержка. Многие работают точечно, помогая здесь и сейчас. Я, прежде всего, за системный подход к проблемам инвалидов. Система должна быть общей, но при этом учитывать истории конкретных людей, их особенности и специфические проблемы.
А еще занятия помогли преодолеть страх и скепсис некоторых представителей местных организаций перед участием в грантовых конкурсах и написанием заявок. Людям казалось, что это что-то необычайно сложное и недосягаемое. Спикерам проекта удалось протянуть ниточку от повседневной работы местных организаций ВОИ к объединению этой работы в проекты, которые помогут не только целевым группам, но и самим организациям. Любой реализованный проект – это созданная команда, опыт проведения мероприятий по заранее намеченному плану, рост авторитета и популярности организации.
Интересной и познавательной оказалась и культурная программа, включающая в себя экскурсию по Ростову-на-Дону и Новочеркасску – исторической столице донского и российского казачества. Дружеский ужин и концерт подняли настроение участниками и дали возможность отдохнуть и пообщаться в неформальной обстановке.
«Мы, представители разных регионов, познакомились друг с другом, обменялись опытом. Узнали, как оформить и подавать заявки на гаранты, – делится впечатлениями Людмила Савенкова из г. Ливны Орловской области. – Культурное мероприятие прошло позитивно, с отличным настроением, мы много узнали о красивых южных городах Ростове-на-Дону и Новочеркасске. Впечатление от поездки останутся надолго!»
Приятным итогом Школы актива стало известие, что двое ее участников – Альберт Касьянов из Орловской области и Ольга Полтавцева из г. Краснодона ЛНР, вдохновленные занятиями, написали заявки и прошли в полуфинал конкурса бизнес идей «Инвастартап 2025».
– Мы рады были принять у себя в Ростове-на-Дону «Школу актива ВОИ», старались сделать пребывание в нашем городе запоминающимся и комфортным. Занятия Школы – это актуально, необходимо для местных и региональных организаций. Мы с интересом сопоставляли проекты участников со своим проектом инклюзивного пляжа на Павло-Очаковской косе Азовского моря, и поняли, что наш проект не уступает рассмотренным на занятиях. Спикеры были отличные, всё объясняли доходчиво, понятно, интересно, эмоционально. А физзарядка по утрам, которая проходила весело и позитивно, давала заряд бодрости на весь день!
Очень важно и своевременно поднимались вопросы отчетности организаций ВОИ. Тема эта для многих болезненная, но и она не была скучной. Участники подали идею о разработке форм отчетности именно для местных организаций, что поможет её упростить и упорядочить.
Фото Константина КАЛАЧЕВА