ПРОЕКТ «МОЛОДЫЕ КАДРЫ»

Рассматривалось 42 проекта из 26 регионов. От Пермской краевой организации участие в конкурсе приняла  организация ВОИ города Чайковского в номинации «Социализация молодых инвалидов» с проектом «Молодые кадры». Направлен он был на подготовку молодых инвалидов  к  роли лидера в общественных организациях, на обучение эффективно реализовать свой потенциал, ставить и выполнять определённые задачи, направленные на решение проблем инвалидов.

Следует отметить, что рассматривались  42 проекта из 26 регионов России, и наша организация получила наивысшую оценку из 8 проектов победителей.

Целью проекта стало содействие интеграции молодых инвалидов в социальную среду, выявление и обучение наиболее активных молодых лидеров, которые в перспективе могут рассматриваться, как кадровый резерв Чайковской общественной организации.

Вся реализация проекта была разделена на три больших этапа, позволивших максимально качественно достичь поставленных задач. В рамках первого этапа прошло формирование группы молодых инвалидов – участников проекта. Они прошли тестирование на наличие у них лидерских качеств и готовность к работе в организации на психологическом уровне. 

Вторым этапом проекта стал выездной обучающий семинар, проведенный в ноябре в гостинично-музейном комплексе «Имение художников Сведомских». Целью семинара была передача опыта и навыков в работе с инвалидами. Преподавателями были представитель ТУ Минсоцразвития по г. Чайковский И.А. Макурова, психолог О.А. Вотинова, а также председатели первичных организаций Чайковского общества инвалидов. Участники ознакомились с деятельностью Чайковской организации как структурной единицы Всероссийского общества инвалидов, с законодательством по вопросах социальной защиты и реабилитации инвалидов, с формами деятельности институтов гражданского общества во взаимодействии с организациями инвалидов. Были рассмотрены и другие вопросы.

Следует отметить, что основной целью подобных мероприятий является переход на новый качественный уровень работы молодых активистов Общества, определение приоритетных направлений деятельности «Объединения молодых инвалидов», развитие коммуникативных и интеллектуальных возможностей нашей молодежи.

Дальнейшим этапом реализации проекта будет приобщение молодых инвалидов к работе в первичных организациях ВОИ в качестве помощников председателей.

Заключительным мероприятием станет празднование 15-летия «Объединения молодых инвалидов», на котором будет чествование наиболее активных участников проекта и подведение итогов по проекту в целом.

Необходимость реализации этого  проекта назревала давно, молодёжь к работе в Обществе привлечена мало. А ведь именно молодые люди, способные к креативному мышлению и принятию решений, могут стать потенциальным кадровым резервом для организации, естественно, при условии их обучения и подготовке к данной работе.

Подготовка кадрового резерва из числа молодёжи является стратегической задачей, приоритетом для нашей организации. Наличие компетентных, подготовленных специалистов, готовых к продвижению на ключевые для организации должности, гарантируют кадровую безопасность организации и уверенность в завтрашнем дне.