ЖИТЬ – ЗНАЧИТ ТРУДИТЬСЯ
Елена Петровна Латипова, председатель Ульяновской городской организации ВОИ, снова стала студенткой – поступила в Ульяновский университет на факультет социальной работы, изучает психологию.
И это с её-то опытом работы! Елена Петровна говорит: «Я чувствую: не хватает знаний, работаю ведь с людьми, и притом с теми, которые оказались в сложной жизненной ситуации. А помощь нужна не только самому человеку с инвалидностью, но и его семье. За этой помощью они приходят к нам, в ВОИ. Когда человек через какое-то время говорит: «Знаете, ведь я к вам пришел – и жить начал», то понимаю: не зря работаем!».
Елена Петровна пришла на руководство Ульяновской городской организацией ВОИ не новичком: до этого несколько лет была заместителем по социальным вопросам председателя Ульяновской областной организации Елены Леонтьевны Калгановой. Она видела, как меняется содержание работы общественной организации: на смену материальным проблемам приходят проблемы социальной реабилитации, полноценного развития личности. В городской организации сразу взялась за ключевое, по ее мнению, звено – трудоустройство людей с инвалидностью.
Организация выгодно отличалась от других: здесь была небольшая производственная база – швейный цех с четырьмя машинками. А желающих работать было гораздо больше. С помощью мэрии удалось получить дополнительные площади и отремонтировать их. Когда делали ремонт, учли все требования доступности: удобно там было находиться и на инвалидной коляске, и с костылями, была бытовка... Словом, зажили: в трех цехах работали 24 человека, до 2002-го получали от этого производства прибыль, потом законы изменились, льготы ликвидировали, стали уходить заказчики, спонсоры, увольняться люди... Налаженное с таким трудом дело могло погибнуть…
Елена Петровна хорошо понимала – их предприятие не конкурент другим швейным производствам, бесполезно и пытаться участвовать в тендерах. Но не переставала искать выход, стучалась во все кабинеты, будучи членом всевозможных советов и комитетов, использовала свои связи. И как-то продержались, а в 2013 году стали происходить добрые перемены: появились солидные заказчики – автомобильный завод, крупная строительная компания, они стали заказывать спецодежду. Снова открылись цехи. Конечно, хорошо иметь собственные деньги, но не только в них дело, убеждает Елена Петровна. Ей ли не знать, как важно человеку с инвалидностью почувствовать себя равным, независимым, полноценным? Передвигаясь на инвалидной коляске, она работала на хороших, престижных местах: в отделе кадров, помощником депутата... Другим не так везет. Елена Петровна рассказывает:
– У нас работают люди с ярко выраженной инвалидностью: не по общему заболеванию, не с частичной потерей слуха, а опорники, их никуда больше не берут. Сейчас много говорят о толерантности, но это надо прочувствовать своей кожей. Есть у нас одна девушка с одной рукой, она шьет медленнее других, но качество у нее – самое лучшее. Куда она пойдет? Я работаю в комиссии по трудоустройству инвалидов в Центре занятости и могу сказать: опорников не берут нигде, будь он хоть трижды профессионал.
Мы встретились с Латиповой на международной конференции, где обсуждались проблемы толерантности по отношению к людям с инвалидностью. Теоретики и практики сошлись в одном: толерантность – это черта личности, лежащая в основе отношения человека к миру. Он может правильно рассуждать на эту тему, но приведет десятки причин, чтобы не взять инвалида на работу. В Ульяновской области, как и везде, согласно федеральному закону, выделяется 50 тысяч на оборудование рабочего места для человека с инвалидностью, а губернатор добавляет еще 50 тысяч из областного бюджета. И все равно трудоустройство остается самой тяжелой проблемой. Елена Петровна видит причину не только в работодателях: сами люди с инвалидностью стесняются, боятся показать свои способности, считают себя ущербными. Поэтому она настояла на том, чтобы в районных подразделениях Центра занятости специально для инвалидов в комиссиях работали психологи. И ситуация стала меняться!
В городской организации ВОИ людей, которые хотят работать и имеют основания претендовать на приличное рабочее место, немного. Латипова считает, что не больше 100. Но ведь это – сто человеческих судеб! Комиссия работает индивидуально: сначала выбирают тех, кто действительно хочет работать, а не просто получать пособие, потом встречаются с его потенциальным работодателем, с самим претендентом... В результате меняется не только жизнь конкретного человека: у других людей с инвалидностью появляется надежда – можно изменить свою жизнь, есть реальная возможность.
Городская организация ВОИ Ульяновска – одна из лучших в области, работает с различными категориями людей с инвалидностью, но трудоустройство остается приоритетным направлением. Елена Петровна не сомневается: у человека должна быть возможность реализовать себя в работе, быть независимым, быть нужным. Но есть трудности, которые силами общественной организации не преодолеть. В Ульяновске молодым людям с инвалидностью негде получить профессиональное образование, нет возможности выбрать специальность. Впрочем, такая ситуация не только в Ульяновске, но изменять ее к лучшему будут такие люди, как Елена Латипова, они уже это делают.
Наталья КРАСОВА
г. Ульяновск
Е.П. Латипова на конференции по проблемам толерантности
И это с её-то опытом работы! Елена Петровна говорит: «Я чувствую: не хватает знаний, работаю ведь с людьми, и притом с теми, которые оказались в сложной жизненной ситуации. А помощь нужна не только самому человеку с инвалидностью, но и его семье. За этой помощью они приходят к нам, в ВОИ. Когда человек через какое-то время говорит: «Знаете, ведь я к вам пришел – и жить начал», то понимаю: не зря работаем!».
Елена Петровна пришла на руководство Ульяновской городской организацией ВОИ не новичком: до этого несколько лет была заместителем по социальным вопросам председателя Ульяновской областной организации Елены Леонтьевны Калгановой. Она видела, как меняется содержание работы общественной организации: на смену материальным проблемам приходят проблемы социальной реабилитации, полноценного развития личности. В городской организации сразу взялась за ключевое, по ее мнению, звено – трудоустройство людей с инвалидностью.
Организация выгодно отличалась от других: здесь была небольшая производственная база – швейный цех с четырьмя машинками. А желающих работать было гораздо больше. С помощью мэрии удалось получить дополнительные площади и отремонтировать их. Когда делали ремонт, учли все требования доступности: удобно там было находиться и на инвалидной коляске, и с костылями, была бытовка... Словом, зажили: в трех цехах работали 24 человека, до 2002-го получали от этого производства прибыль, потом законы изменились, льготы ликвидировали, стали уходить заказчики, спонсоры, увольняться люди... Налаженное с таким трудом дело могло погибнуть…
Елена Петровна хорошо понимала – их предприятие не конкурент другим швейным производствам, бесполезно и пытаться участвовать в тендерах. Но не переставала искать выход, стучалась во все кабинеты, будучи членом всевозможных советов и комитетов, использовала свои связи. И как-то продержались, а в 2013 году стали происходить добрые перемены: появились солидные заказчики – автомобильный завод, крупная строительная компания, они стали заказывать спецодежду. Снова открылись цехи. Конечно, хорошо иметь собственные деньги, но не только в них дело, убеждает Елена Петровна. Ей ли не знать, как важно человеку с инвалидностью почувствовать себя равным, независимым, полноценным? Передвигаясь на инвалидной коляске, она работала на хороших, престижных местах: в отделе кадров, помощником депутата... Другим не так везет. Елена Петровна рассказывает:
– У нас работают люди с ярко выраженной инвалидностью: не по общему заболеванию, не с частичной потерей слуха, а опорники, их никуда больше не берут. Сейчас много говорят о толерантности, но это надо прочувствовать своей кожей. Есть у нас одна девушка с одной рукой, она шьет медленнее других, но качество у нее – самое лучшее. Куда она пойдет? Я работаю в комиссии по трудоустройству инвалидов в Центре занятости и могу сказать: опорников не берут нигде, будь он хоть трижды профессионал.
Мы встретились с Латиповой на международной конференции, где обсуждались проблемы толерантности по отношению к людям с инвалидностью. Теоретики и практики сошлись в одном: толерантность – это черта личности, лежащая в основе отношения человека к миру. Он может правильно рассуждать на эту тему, но приведет десятки причин, чтобы не взять инвалида на работу. В Ульяновской области, как и везде, согласно федеральному закону, выделяется 50 тысяч на оборудование рабочего места для человека с инвалидностью, а губернатор добавляет еще 50 тысяч из областного бюджета. И все равно трудоустройство остается самой тяжелой проблемой. Елена Петровна видит причину не только в работодателях: сами люди с инвалидностью стесняются, боятся показать свои способности, считают себя ущербными. Поэтому она настояла на том, чтобы в районных подразделениях Центра занятости специально для инвалидов в комиссиях работали психологи. И ситуация стала меняться!
В городской организации ВОИ людей, которые хотят работать и имеют основания претендовать на приличное рабочее место, немного. Латипова считает, что не больше 100. Но ведь это – сто человеческих судеб! Комиссия работает индивидуально: сначала выбирают тех, кто действительно хочет работать, а не просто получать пособие, потом встречаются с его потенциальным работодателем, с самим претендентом... В результате меняется не только жизнь конкретного человека: у других людей с инвалидностью появляется надежда – можно изменить свою жизнь, есть реальная возможность.
Городская организация ВОИ Ульяновска – одна из лучших в области, работает с различными категориями людей с инвалидностью, но трудоустройство остается приоритетным направлением. Елена Петровна не сомневается: у человека должна быть возможность реализовать себя в работе, быть независимым, быть нужным. Но есть трудности, которые силами общественной организации не преодолеть. В Ульяновске молодым людям с инвалидностью негде получить профессиональное образование, нет возможности выбрать специальность. Впрочем, такая ситуация не только в Ульяновске, но изменять ее к лучшему будут такие люди, как Елена Латипова, они уже это делают.
Наталья КРАСОВА
г. Ульяновск
